Organizar un team building con golf tiene una dificultad que no existe en muchos otros eventos de empresa: casi nunca todo el mundo parte del mismo nivel.
En un grupo de 30 personas puedes tener a cuatro que juegan todos los fines de semana, diez que han probado alguna vez y otras tantas que no saben ni cómo coger un palo. Si organizas la jornada pensando únicamente en los golfistas, una parte del equipo se aburrirá. Si la planteas solo como una iniciación, quienes ya juegan sentirán que se han pasado la mañana en el campo de prácticas.
Después de organizar muchas jornadas de golf para empresas, tenemos bastante claro que el formato importa más que el nivel de los asistentes. Con una buena organización, jugadores y principiantes pueden compartir equipos, competir y, sobre todo, pasarlo bien juntos.
Por qué el golf funciona especialmente bien para un team building
Hay algo que el golf tiene y que cuesta encontrar en otras actividades de empresa: tiempo.
No estás durante tres horas haciendo una actividad sin parar. Hay momentos para jugar, pero también para caminar, esperar un golpe, comentar el hoyo anterior o tomarse algo después. Gran parte de las conversaciones interesantes de un evento de golf ocurren precisamente ahí.
Además, permite adaptar bastante bien la experiencia. Un jugador puede competir de verdad mientras alguien que nunca ha jugado consigue embocar su primer putt cinco minutos después de coger un palo.
Para nosotros, esa es la principal ventaja frente a otras actividades: no hace falta que todo el mundo tenga el mismo nivel para participar.
Eso sí, para que funcione hay que diseñar la jornada pensando desde el principio en esa diferencia.
Cómo organizar un team building de golf
1. Lo primero: saber quién juega y quién no
Es la pregunta que hacemos antes de decidir prácticamente cualquier otra cosa.
¿Cuántas personas juegan habitualmente? ¿Cuántas han probado alguna vez? ¿Cuántas empiezan completamente de cero?
No hace falta hacer una encuesta enorme. Conocer aproximadamente esos tres grupos es suficiente para decidir si tiene sentido organizar un torneo, un clínic, actividades por estaciones o una combinación de varias cosas.
También hay que tener claro el objetivo. No organizamos igual una jornada para 20 compañeros que quieren hacer equipo que un evento con clientes o una competición entre empleados que ya juegan habitualmente.
2. No todos los campos sirven igual
A veces se elige el campo porque es conocido o porque está cerca y después se intenta encajar el evento dentro de sus instalaciones. Nosotros preferimos hacerlo al revés.
Para un grupo con principiantes necesitamos una buena zona de prácticas, putting green y espacio suficiente para organizar actividades sin interferir con otros jugadores. Si dispone de recorrido corto o pitch & putt, mejor todavía.
También miramos algo mucho menos deportivo pero igual de importante: qué ocurre después de jugar.
Una buena casa club, terraza, restaurante o espacio reservado puede cambiar completamente la percepción del evento. En una jornada corporativa, la comida y el rato posterior forman parte de la experiencia tanto como el golf.
La ubicación también cuenta. Para un evento de empresa intentamos evitar desplazamientos innecesariamente largos, especialmente si la actividad ocupa solo media jornada.
3. No hace falta jugar 18 hoyos
Este es probablemente uno de los errores que más hemos visto.
Cuando pensamos en un evento de golf tendemos a imaginar automáticamente un torneo de 18 hoyos. Para un grupo de golfistas tiene sentido. Para 30 personas de las que 20 nunca han jugado, normalmente no.
Nueve hoyos suelen funcionar mucho mejor en un team building. Permiten que los principiantes prueben el campo de verdad sin convertir la experiencia en cuatro o cinco horas de juego.
Incluso hay jornadas en las que ni siquiera hace falta salir al recorrido. Un buen clínic, varias pruebas de habilidad y una competición de putt pueden funcionar perfectamente para una actividad de dos o tres horas.
4. Hay que pensar en quien llega sin nada
Un golfista aparecerá con sus zapatos, palos, bolas y probablemente hasta su marcador.
Un principiante, no.
Por eso, antes del evento hay que tener resueltos el alquiler de palos, bolas, material para las actividades y cualquier elemento que vaya a necesitar el grupo.
También recomendamos enviar unos días antes un mensaje sencillo explicando qué ropa llevar. No hace falta mandar tres páginas sobre etiqueta de golf: basta con explicar qué tipo de ropa y calzado son adecuados para ese campo.
Si hay transporte desde la oficina, restauración, regalos o material personalizado, todo debería quedar cerrado antes de la jornada.
Actividades de golf para empresas que realmente funcionan
No todas las actividades funcionan igual de bien cuando mezclamos niveles. Estas son algunas de las que más utilizamos.
Clínic de iniciación
Para alguien que nunca ha jugado, empezar directamente en un hoyo no suele ser una buena idea.
Un clínic de iniciación de aproximadamente una hora permite aprender lo básico: cómo coger el palo, hacer un swing sencillo, practicar el juego corto y probar el putt.
Lo importante es que sea práctico. No queremos convertir la mañana en una clase teórica de golf; queremos que después de unos minutos todo el mundo esté golpeando bolas.
Concursos de habilidad
Funcionan especialmente bien porque son rápidos y tienen un punto competitivo sin exigir demasiado nivel.
Podemos montar varias estaciones: bola más cercana a bandera, concurso de putt, approach o precisión. Los equipos van rotando y acumulando puntos.
Además, aquí aparecen muchas sorpresas. No sería la primera vez que alguien que ha cogido un palo por primera vez gana un concurso de putt a compañeros que llevan años jugando.
Scramble por equipos
Si queremos llevar al grupo al campo, es uno de nuestros formatos favoritos.
Todos los miembros del equipo golpean desde el mismo punto, se elige la mejor bola y todos vuelven a jugar desde allí. De esta manera, el principiante participa sin cargar con la responsabilidad de cada golpe y el jugador habitual puede seguir compitiendo.
Para un team building solemos preferir equipos de tres o cuatro personas y, cuando el grupo tiene muchos principiantes, un recorrido de 9 hoyos.
Pitch & putt por parejas
Cuando el campo dispone de recorrido corto, también da muchísimo juego.
Las distancias son más manejables y permiten que una persona que acaba de hacer un clínic tenga inmediatamente la sensación de estar jugando al golf de verdad.
Podemos formar parejas mezclando niveles y utilizar formatos en los que ambos tengan que participar.
Un reto final de putt
Es una forma sencilla de volver a reunir al grupo después de haber trabajado por equipos.
Se puede plantear como una eliminatoria, un reto por empresas o departamentos o simplemente intentar conseguir entre todos un determinado número de putts.
No necesita mucha explicación, todo el mundo puede participar y suele dejar buenos momentos antes de pasar a la comida o la entrega de premios.
Un programa de team building con golf que suele funcionar
No existe un horario perfecto para todos los grupos, pero para 20-40 personas con niveles mezclados una jornada como esta suele funcionar bien:
| Hora | Actividad |
|---|---|
| 9:30 | Llegada, desayuno y entrega de material |
| 10:00 | Presentación y formación de equipos |
| 10:15 | Clínic para principiantes y calentamiento para jugadores |
| 11:15 | Concursos de habilidad por estaciones |
| 12:15 | Scramble por equipos a 9 hoyos |
| 14:30 | Comida en la casa club |
| 16:00 | Entrega de premios y reto final |
| 16:30 | Fin de la jornada |
No intentaría meter muchas más cosas. Uno de los errores más fáciles de cometer es llenar cada minuto del programa.
En un evento corporativo también necesitamos dejar huecos para hablar, tomar algo y simplemente estar juntos. Al final, ese es el motivo por el que estamos organizando un team building.
Lo que evitaríamos al organizar un team building de golf
Después de unas cuantas jornadas, hay errores que se repiten.
El primero es diseñar todo alrededor de quienes ya juegan. Si el 70 % de los asistentes son principiantes, no tiene sentido organizar un torneo convencional y esperar que se adapten.
Tampoco somos partidarios de separar durante toda la jornada a jugadores y no jugadores. Puede tener sentido hacerlo durante el clínic, pero después intentamos mezclar niveles en los equipos. Si no, terminamos organizando dos eventos distintos el mismo día.
Otro error es complicar demasiado la competición. Cuantas más reglas haya que explicar, peor. Un formato que se entiende en dos minutos suele funcionar mejor que uno técnicamente perfecto pero que nadie recuerda al llegar al primer tee.
Por último, no infravaloraría la comida y el cierre. Hemos visto jornadas de golf muy bien organizadas perder fuerza porque, al terminar, cada participante cogía su coche y se marchaba. El rato después del campo es parte del evento.
Preguntas frecuentes sobre team building con golf
¿Hace falta saber jugar al golf para participar?
No. De hecho, muchos de los eventos que organizamos combinan personas que juegan habitualmente con otras que nunca han cogido un palo. La clave está en adaptar las actividades y el formato al nivel del grupo.
¿Cuántas personas pueden participar?
Se pueden organizar actividades desde grupos pequeños de 8 o 10 personas hasta eventos de más de 100 participantes. En grupos grandes solemos trabajar por estaciones y turnos para evitar esperas.
¿Qué hay que llevar?
Normalmente basta con ropa cómoda que respete el código de vestimenta del club y calzado adecuado. Para quienes no juegan habitualmente se puede organizar el alquiler de palos y el material necesario.
¿Cuánto dura una jornada de golf para empresas?
Una actividad de media jornada puede durar entre tres y cuatro horas. Si añadimos competición, comida y entrega de premios, lo habitual es reservar entre cinco y siete horas.
Organiza tu team building de golf con myGolf
No hay dos jornadas iguales, porque tampoco hay dos equipos iguales. Antes de proponer un formato necesitamos saber cuántos sois, cuántos jugáis al golf, dónde queréis organizarlo y qué buscáis conseguir con la jornada.
A partir de ahí, en myGolf podemos encargarnos del campo, las actividades, profesores, material, competición, restauración, premios y personalización del evento.
Si ya tienes una fecha o una idea aproximada, cuéntanos qué tienes en mente y preparamos una propuesta adaptada a tu equipo. Contáctanos y pide presupuesto para que organicemos tu torneo:
